Продължителното седене, психосоциалните рискове и
дигитализацията са основните предизвикателства за безопасността и здравето на
работните места
Ново проучване на ЕС разкрива най-честите рискове за здравето и безопасността на
работните места в Европа. Данните от Европейското проучване на предприятията
относно новите и възникващите рискове за 2024 г. показват, че продължителното седене
и повтарящите се движения остават основни проблеми, но също така се наблюдава
нарастващо внимание към психосоциалните рискове и ефектите от дигитализацията.
Продължителното седене и повтарящите се движения на ръцете или ръцете остават най-
често посочваните рискови фактори в проучването за 2024 г. Според данните 64% от
работните места съобщават за проблеми с продължителното седене, а 63% за
повтарящи се движения на ръцете или ръцете. Освен това, 52% от работодателите
посочват повдигането или преместването на хора или тежки товари като основни рискове.
Наблюдава се значително увеличение на работещите от вкъщи, като делът на
предприятията, които предоставят такава възможност, се е увеличил от 13% през 2019 г.
на 23% през 2024 г. Това е придружено от растящото осъзнаване на влиянието на
дигитализацията върху безопасността и здравето на работниците.
Психосоциалните рискове също са широко разпространени, особено в секторите на
услугите. 56% от организациите идентифицират проблеми със справянето с трудни
клиенти, пациенти или ученици. Въпреки това, 25% от организациите все още не
признават наличието на психосоциални рискове, което подчертава сериозния пропуск в
адресирането на тези важни въпроси. Тези резултати подчертават значението на
предстоящата кампания на Европейската агенция по здраве и безопасност при работа
(OSHA) „Здравословни работни места“, която ще стартира през 2026 г. и ще се фокусира
върху решаването на проблемите с психосоциалните рискове.
В контекста на нарастващото значение на психосоциалните рискове на работното място,
д-р Мария Титопулу от ЛОТ-КОНСУЛТ подчертава: "През 2025 година ще наблюдаваме
значително увеличение на вниманието към психичното здраве на работниците. Това е
предизвикателство, което не може да бъде подценявано, особено като се вземат
предвид растящите психосоциални рискове, които пряко влияят на продуктивността
и благополучието на служителите.
