В България на средни мениджърски позиции жените стоят добре, но само 16 процента от висшите ръководни постове, според данни на НСИ, са заети от жени. В същото време има евродиректива, според която най-малко 30 на сто от управителните органи трябва да са оглавени от жени и тя трябва да бъде транспонирана до края на годината в България. Това каза Лидия Шулева, управляващ партньор на консултантската компания Бизнес Интелект и член на Управителния съвет на „Съвета на жените в бизнеса в България“, по време на форума Next level HR 2024, който се провежда в Sofia Event Center. Събитието е организирано от списание „Мениджър“.
